آموزش و توسعه مهارت ها و توانمندی های بالقوه کارکنان یک سازمان و تبدیل ایشان به سرمایه های انسانی مجموعه در سال های اخیر به عنوان رکنی جدایی ناپذیر از بنگاه هایی که در آن ها تفکر سیستمی حاکم است، به صورت یک اصل پذیرفته شده است.
لذا سازمان ها در بخش منابع انسانی ساختار جدیدی به نام معاونت آموزش ایجاد نموده اند، تا با شناسایی نقاط بهبود مجموعه در تمامی سطوح پرسنلی نسبت به تعریف دوره های آموزشی اهتمام ورزند.
لکن شناسایی سازمان های آموزشی و اساتید صاحبنظر و متخصص در هر حوزه به عنوان موضوعی راهبردی می تواند میزان اثربخشی فرآیند آموزش را تحت الشعاع قرار داده و به عنوانی موضوعی کلیدی سیستم آموزش سازمان را تقویت یا تضعیف نماید.
از این رو موسسه مطالعات خلیج فارس به عنوان مجموعه ای حرفه ای و مجرب در موضوع برگزاری رویدادهای آموزشی و با توجه به زنجیره تامین و مخاطبان کلیدی خود، اقدام به شناسایی ظرفیت های آموزش خصوصی در صنعت کشور نموده است و با انعقاد تفاهم نامه با مراکز معتبر ملی و شناسایی نخبگان هر حوزه تلاش می نماید نسبت به ایجاد ارتباط اثربخش بین بخش عرضه و تقاضای آموزش رسالت خود را به نحو احسن انجام دهد.
از این رو متقاضیان آموزش در سازمان خود می توانند نسبت به تقاضای موضوعات ذیل با موسسه در ارتباط باشد:
- معرفی و هماهنگی اساتید صاحب نظر در زمینه های مختلف کسب و کار در محل سازمان
- هماهنگی سالن های متناسب و استاندارد با تعداد پرسنل خارج از سازمان
- امکان نظارت علمی و صدور گواهینامه های معتبر ملی بین المللی
- هماهنگی جهت حضور اساتید خارجی در محل سازمان و آموزش منابع انسانی
